Profil

D'où vient l'idée

En construisant mon propre site, je me suis rendu compte que le CV d'une page est un format hérité du papier. Il ne montre pas une personne en entier, il faut le refaire à chaque offre, et tout ce qui ne tient pas en une ligne disparaît.

Un site personnel règle tout ça, à condition de savoir en créer un. Et la plupart des candidats ne savent pas le faire.

Le produit

• On dépose son CV, puis on ajoute ce qui n'y tenait pas : un projet oublié, le détail d'une mission, ce qu'on a vraiment fait dans un poste.
• On choisit un style parmi quelques palettes et mises en page. Un choix libre donne souvent un moins bon résultat que le modèle de départ.
• On modifie son site en le demandant : tout le site, une rubrique ou juste une phrase.
• On colle une offre pour voir ce qui correspond, ce qui manque vraiment, et ce qu'on a probablement oublié d'écrire.

Les choix importants

L'IA ne touche qu'à ce qu'on lui demande. Sans ça, « raccourcis ce texte » peut réécrire tout le profil, et on perd confiance d'un coup. Chaque modification peut aussi être annulée.

L'IA n'a pas le droit d'inventer. Aucune expérience, aucun chiffre, aucune compétence qui ne soit pas dans le profil. Et si sa réponse ne respecte pas le format attendu, elle est rejetée.

Devant une offre, la vraie question n'est pas « est-ce que ça correspond ? ». C'est : cette exigence manque-t-elle vraiment, ou l'ai-je simplement oublié d'écrire ? Même constat, mais actions opposées. Et c'est le deuxième cas qui arrive le plus souvent.

Où il en est

L'application se construit sans erreur et j'ai testé tout le parcours. En revanche, les trois fonctions IA n'ont pas encore été testées avec la vraie API, et rien n'est en ligne. C'est un prototype.